Chef de Secteur H/F Maison Chancerelle
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI notre futur(e) :
Chef de secteur (H/F)
Pour intervenir sur les départements de l'Herault (34), des Pyrénées-Orientales (66) et partiellement les départements de l'Aude (11), de l'Aveyron (12) et du Gard (30).
Rattaché(e) à la directrice régionale GMS, vous pilotez et développez les ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur (environ 140 magasins). Ambassadeur(drice) de votre portefeuille de marques, vous partagez avec vos clients notre savoir-faire dans le respect de notre politique commerciale.
Dans cette optique, vous aurez pour principales missions :
· De visiter les magasins de votre parc et de construire des relations commerciales privilégiées sur le long terme avec vos clients
· De garantir la présence de nos gammes en rayons et d'optimiser la visibilité de nos produits en linéaire
· De réaliser des actions de merchandising et des réimplantations
· De commercialiser nos innovations
· De vendre des opérations promotionnelles de mises en avant de nos produits en négociant avec les décisionnaires
· D'assurer un reporting qualitatif de votre activité auprès de votre hiérarchie
· De piloter les moyens qui vous seront alloués pour optimiser au maximum l'atteinte de vos objectifs
Au vu du positionnement de la majorité des magasins, le poste est basé idéalement sur Montpellier ou dans ses alentours.
Rémunération fixe + prime variable + 13ème mois + prime vacances + participation/ intéressement
De formation commerciale, vous avez une bonne connaissance de la grande distribution grâce à vos expériences réussies dans ce secteur. Vous êtes passionné(e) par les relations commerciales et connaissez les techniques de vente et de merchandising.
Dynamique et positif(ve), vous saurez construire votre activité en autonomie et mettre à profit votre goût du challenge et votre approche business pour atteindre vos résultats.
Si votre candidature est présélectionnée, Noémie reviendra vers vous pour un premier entretien téléphonique.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Cadre de travail agréable
- A proximité de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etape 1 : étude de vos CV et lettre de motivation suite à votre candidature
-
Etape 2 : échange téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Etape 3 : entretien physique avec la personne chargée du recrutement et le N+1
-
Etape 4 : en fonction du poste : 2ème entretien avec le N+2, test de personnalité, visite
-
Maison Chancerelle en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : e2d23a04-9cf1-4c70-bcda-84eaddd890de
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