Chargé·e de Mission Handicap - Intégration & Maintien dans l'Emploi H/F

Unirh93

Appui d'expertise auprès de l'équipe

- Conseiller et outiller les chargé·es de mission sur le diagnostic de poste, l'aménagement des situations de travail et les stratégies de maintien dans l'emploi.
- Co-animer des analyses de pratiques, produire et diffuser des fiches repères, capitaliser et formaliser les retours d'expérience.
- Partager les enseignements clés et contribuer à la montée en compétence collective.

Diagnostic et conseil en maintien dans l'emploi

- Analyser la situation professionnelle : poste de travail, contraintes organisationnelles et matérielles, compétences mobilisées, perspectives d'évolution.
- Identifier et qualifier les solutions de maintien : aménagements techniques et/ou organisationnels, mobilité interne (évolution de poste, mobilité), actions de formation, reconversion.
- Construire avec les acteurs un plan d'actions opérationnel et réaliste.

Plan d'actions et suivi des situations sensibles

- Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions individualisé pour chaque situation suivie, en lien avec la personne et/ou l'employeur.
- Mettre à jour régulièrement les facteurs de risque impactant le maintien dans l'emploi et mesurer leur évolution.
- Suivre l'exécution du plan d'actions, en assurer les ajustements et alerter en cas de rupture possible.

Sensibilisation et conseil aux employeurs / partenaires

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du handicap, de la compensation et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Apporter une expertise complémentaire aux partenaires (santé au travail, RH, acteurs emploi/formation...) pour garantir une bonne prise en compte du handicap dans les parcours professionnels.

Actions transverses / représentation de l'offre de service

- Promouvoir l'offre de service Cap emploi auprès des employeurs, partenaires, acteurs institutionnels et financeurs.
- Assurer la circulation de l'information en interne : solutions de compensation disponibles, acteurs mobilisables, bonnes pratiques.
- Contribuer aux instances de pilotage : bilan annuel du partenariat, rapport d'activité, dialogue de gestion.

- Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +3/5 en RH, psychologie du travail, ergonomie, santé au travail, économie sociale et familiale, travail social... ou expérience équivalente.
- Expérience : première expérience réussie en maintien en emploi en entreprise (obligatoire) ; une pratique de l'intégration ou de la réinsertion constitue un plus.
- Compétences : Vous maîtrisez les enjeux de l'insertion professionnelle et avez une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement. Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et d'évaluation individuelle, vous êtes force de proposition et aimez le travail d'équipe.
- Connaissances attendues :
- Cadre légal handicap (loi 2005, OETH), dispositifs RQTH/MDPH, acteurs de l'écosystème (AGEFIPH/FIPHFP, SST, OPCO, France Travail).
- Méthodologie de diagnostic de poste, analyse de l'activité, évaluation des risques/contraintes.

Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe.

Avantages sociaux :

- Tickets restaurant.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur.
- RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.

Poste à pourvoir en CDD ( 9 mois) à Pantin

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ?Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !