Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F Lectra

Profile description:

· Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (ressources humaines, finance ou école de commerce, etc.);

· Expérience confirmée (10 ans) dans des fonctions relevant de la rémunération et des avantages sociaux dans un environnement international ;

· une première expérience de Responsable Rémunération et avantages sociaux et de management est attendue ;

· Maîtrise des outils SIRH (idéalement SAP SuccessFactors);

· Excellentes compétences analytiques et sens du service;

· Anglais écrit et oral courant;

· Précision, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité;

· Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Rejoignez l'aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services... Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement, et participe au développement de l'industrie 4.0 avec audace et passion. Nos solutions d'intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Lectra, c'est plus de 50 ans d'expérience, une présence dans plus de 100 pays et 3 000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l'innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l'avenir des technologies avec nous ?

RESUME DU POSTE
Membre de l'équipe RH Globale et rattaché(e) au DRH Groupe, le/la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F pilote la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Lectra. Il/elle encadre une équipe composée d'une analyste, d'un alternant et d'un contrôleur de gestion sociale à recruter. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des managers opérationnels sur tous les sujets rémunération et avantages sociaux. Il/elle garantit la qualité des données partagées avec le Comité de direction du groupe et le Président Directeur général en particulier.