Chargé·e RH Confirmé·e H/F

Conseil Nal de L'ordre des Infirmiers

Vos principales responsabilités, sous le pilotage du responsable ressources humaines, en coordination avec les managers (effectif de 170 personnes sur l'ensemble du territoire national et drom).

- Proposer et mettre en oeuvre une démarche Gestion des talents

- Mettre en oeuvre et suivre les opérations de recrutements en coordination avec les responsables hiérarchique via l'ATS (diffusion, pré-sélection, entretien, gestion de l'ATS, France Travail) sur une dimension nationale

- Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les services internes y compris la préparation des promesses d'embauches, des contrats et de tous les documents nécessaires.

- Assurer la gestion des dossiers du personnel, (y compris la préparation des promesses d'embauches, des contrats et de tous les documents nécessaires) (dont mise à jour des données RH et le suivi des temps (GTA)

- Garantir la conformité des éléments variables de paie et administration entre le système RH global et la paie externalisée

- Préparer les éléments variables de paie pour transmission à notre prestataire et intervenir dans la préparation de l'ensemble du cycle de paie et en réaliser le contrôle (dont SDTC)

- Organiser l'information et répondre aux sollicitations des collaborateurs au quotidien (gestion boite mail RH et paie), nécessitant une action en paie ou dans la gestion administrative.

- Gérer les évènements arrêts de travail et assurer les relations avec les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale,.)

- Lancer et suivre les campagnes d'évaluation annuelle et les entretiens professionnels (y compris leurs exploitations)

- Mettre en oeuvre et suivre le plan des compétences au plan administratif dans le cadre d'axes stratégique et d'une enveloppe budgétaire

- Veiller au respect des réglementations sociales et des obligations légales (code du travail, convention collective) et des règles internes / en organiser leur communication interne

- Assurer une veille RH au quotidien et en assurer l'implémentation

- Préparer l'ensemble des données et documents nécessaire au pilotage de la gouvernance et des relations sociales

- Contribuer à la mise en oeuvre de différents projets dans le périmètre qui vous est confié : recommander des opportunités d'amélioration, intégrer les principes du RGPD dans l'ensemble des process internes RH, développement des tableaux de bord et indicateurs

Outils RH : Quick MS, Kelio GTA, Kelio ATS, Silae, Javelo, Liaisons sociales

Date de prise de poste au 1er décembre 2025

Profil :

Diplômé(e) d'un Master 1/2, avec une spécialité en Ressources Humaines,
Impératif : expériences concluantes en paie et RH + connaissance approfondie d'un logiciel GTA /paie rédactionnel maîtrisé
Connaissances en relations sociales - un plus.
Maitrise du pack office (excel-tcd)
Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Esprit d'analyse, rigueur et goût pour la qualité du service rendu ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ?
Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée.

Vie au quotidien

Espace de travail agréable,
Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer,
Télétravail (sur décision du N+1),

Rémunération

Statut Cadre
Rémunération à partir de 40K annuels
Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l'employeur),
Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%),
Billet congé annuel SNCF,

Parcours Professionnel

Parcours d'Intégration,
Plan des compétences,
Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel,