Consultant Junior Cybersécurité Offensive - Paris - 2025 H/F Forvis Mazars

Formation et expérience :

- Diplôme d'ingénieur ou Master en cybersécurité, systèmes d'information ou équivalent.
- Jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans d'expérience en cybersécurité offensive.
- Certifications appréciées : CC de (ISC)².
- Une présence active sur des plateformes comme HackTheBox, TryHackMe ou RootMe est un vrai plus.

Compétences techniques :

- Bonne connaissance des méthodologies de tests d'intrusion (ex. : PTES, OWASP).
- Solides bases en sécurité offensive : pentest, Red Team, phishing, etc.
- Connaissances en systèmes, réseaux et principes de sécurité informatique.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
- Anglais professionnel requis.

Soft Skills

- Esprit d'équipe, curiosité et sens du service client.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens du détail.
- Communication claire et structurée.
- Curiosité intellectuelle et adaptabilité.

Ce que nous offrons

- Culture collaborative : Une équipe passionnée, dans un environnement stimulant où l'entraide et l'innovation sont valorisées.
- Formation continue : Accès à des ressources et formations internes pour développer vos compétences en cybersécurité offensive.
- Encadrement personnalisé : Un mentor dédié pour vous accompagner dans votre évolution.
- Perspectives d'évolution : Opportunité de construire un parcours riche au sein du cabinet.
- Qualité de vie au travail : Locaux modernes, ambiance conviviale, événements internes favorisant la cohésion.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours (maximum 2 semaines).
Le processus inclut :
- Un entretien technique avec un manager ou senior manager de l'équipe.
- Un entretien de motivation avec un consultant senior.
- Un entretien final avec le Senior Manager en charge de l'équipe.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à sécuriser l'avenir numérique de nos clients !

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière

- Equipe jeune et dynamique.
- Ambiance start-up.
- Esprit de promotion de stagiaires.