Responsable de Service Pôle Systèmes H/F Radio France

Ses activités :

. En termes de management
· Il-elle définit l'organisation du service, il-elle encadre, anime et coordonne les équipes de façon à garantir un fonctionnement optimum de la production et une continuité de service ;
· Il-elle planifie les interventions des équipes et planifie l'allocation des ressources ;
· Il-elle gère les aspects RH des salariés sous sa responsabilité (congés, formations, entretiens annuels...) et contribue au recrutement le cas échéant au-x recrutement-s
· Il-elle assure la gestion du parc sous sa responsabilité
· Il-elle définit et suit des métriques et développe des tableaux de bord pour suivre la performance de ses équipes
· Il-elle s'assure de la bonne coordination de ses équipes avec les autres pôles de la direction adjointe Services Socle IT'
· Il-elle supervise les projets d'évolution de l'infrastructure et pilote les chefs de projets sous sa responsabilité et accompagne le changement
· Il-elle est responsable de la planification générale des actions/projets de ses équipes
En termes de Responsable de service,
· Il-elle prépare le budget du service et ses révisions annuelles, il-elle en assure le suivi et le reporting auprès de son responsable et des référents « finances » de la DSSIT
· Il-elle participe aux différents comités nécessitant la représentation « systèmes »
· Il-elle est force de proposition dans la définition de la stratégie autour des questions d'infrastructure et des outils associés
· Il-elle assure le suivi des contrats d'infogérance et de l'ensemble des prestataires de son périmètre (contrats, appels d'offres, PV et CRA, facturations...)
· Il-elle assure l'interface avec les autres services de l'entreprise et collecte les besoins des utilisateurs en matière de production informatique.
· Il-elle analyse les besoins sous l'angle technique et s'assure de l'établissement d'un cahier des charges technique y afférent.
· Il-elle met en place et analyse les tableaux de bord de suivi de l'exploitation.
· Il-elle recueille et analyse les observations et remarques des utilisateurs et / ou les motifs de non-qualité.

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.