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Chef de Projet Solutions Numériques - Data Analyste H/F 3F

Paris 13e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement de la plateforme Stonal sur l'ensemble des filiales et entités du Groupe 3F, le référent technique a pour objectif d'accompagner les différents cas d'usage souhaités auprès des groupes de travail à animer.
Par ailleurs, le référent technique aura en charge l'animation sur Intent, l'autre solution numérique de raccordement des prestataires, mise en oeuvre par les filiales. L'animation autour de l'écosystème des solutions numériques constitue un enjeu majeur pour la transformation du Groupe.
Au sein du service Solutions Numériques Connaissance Patrimoniale, équipe dynamique de 4 personnes rattachée à la Direction Technique, les principales missions associées au poste seront les suivantes :
-Piloter le développement de chantiers liés aux outils et solutions numériques utilisés par les collaborateurs du Groupe 3F
-Analyser les cas d'usage pouvant être traités par ces solutions et recueillir les besoins auprès des utilisateurs
-Concevoir les tableaux de bord ou produits DATA en lien avec les cas d'usages et mettre en place les flux de données nécessaires
-Assister les utilisateurs de ces solutions dans leurs demandes techniques et animer la communication associée
-Mettre en place les outils d'analyse DATA nécessaires pour accompagner la transformation des usages liés à la collecte et à la gestion de ces données

-Formation : Ingénieur / Master
-Profil Chef de projet : compétences en pilotage de projet
-Forte appétence pour le numérique et le digital, notamment la gestion des données et les enjeux associés
-Maitrise des technologies de DATA analyse (création de tableaux de bord, base de données SQL, python)
-La connaissance du secteur du bâtiment et de l'immobilier serait un plus
-Compétences en animation d'ateliers, goût pour la transmission
-3 ans d'expérience dans le secteur ou sur un poste de pilotage de projet

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Télétravail Hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests