Chargé d'Études Actuarielles H/F Groupe AGPM
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Motif du recrutement
Poste créé dans le cadre d'un renforcement de l'équipe fonction actuarielle.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Intégrer l'équipe de la Fonction Actuarielle (FA) de la SGAM AGPM c'est avant tout avoir envie de relever de nouveaux défis stimulants humainement et intellectuellement :
· Participer aux missions à dominante actuariat et modèle, en contribuant activement à l'ensemble des étapes des travaux FA sous la norme Solvabilité 2 (S2) pour les entités notamment :
o Contribuer à l'analyse des provisions techniques prudentielles (recalcul selon des méthodes alternatives, contrôles et analyses) et émettre une opinion ;
o Contribuer à l'opinion émise par la FA sur la politique de réassurance, via l'émission d'avis sur les orientations de réassurance : évaluation de l'adéquation des traités, analyse sinistralité, coût et dimensionnement ;
o Contribuer à l'opinion émise par la FA sur la politique de souscription via l'émission d'avis sur les nouvelles offres et l'analyse du portefeuille (souscription et tarification) : Analyse des garanties, évaluation de la rentabilité, revue des études métiers ;
o Contribuer aux travaux de la FA sur la qualité des données S2: analyse de la complétude, l'exhaustivité et la cohérence des données utilisées pour le provisionnement, la souscription, la tarification et la réassurance ;
o Contribuer au système de gestion des risques notamment concernant la modélisation des risques sous-tendant le calcul de l'ORSA ;
o Contribuer à la rédaction des avis actuariels et du rapport actuariel à destination des instances.
· Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations émises par la FA pour l'ensemble des entités de la SGAM
· Développer ou faire évoluer les outils en participant à des travaux transverses et leur documentation.
1. Profil / Qualités attendues du candidat
Expérience : 3/5 ans minimum en actuariat non-vie
Formation initiale : Mathématiques, statistiques, actuariat, expertise IARD
Compétences recherchées :
· Techniques :
Expertise en tarification IARD non-vie, manipulation des données
Compétences en provisionnement normes sociales et solvabilité 2 (un atout),
· Soft skills :
Capacité à entreprendre, à influencer, à challenger et à alerter
Capacité à coopérer, à s'adapter et à travailler en transverse et en mode projet
Capacité à organiser et à réaliser son travail avec rigueur, en autonomie et en toute la discrétion nécessaire
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
· Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office, VBA, R et SAS, compétences en data science / machine learning (très appréciées)
- 22 jours de RTT/an
- 2 jours de télétravail/semaine
- Mutuelle avec participation significative de l’employeur
- Intéressement
- CSE (chèques vacances offerts, cartes cadeaux …)
- Conciergerie d’entreprise
- Cours de sport
- Remises sur nos contrats
- Espace bien-être : bibliothèque, salle de repos,...
- Parking gratuit
- Et bien + encore !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons le temps d’analyser votre candidature avec intérêt.
-
Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
-
Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
-
Nous faisons notre choix… félicitations ! Vous êtes l’heureux(se) élu(e) !
-
Nous vous faisons un retour si vous avez été sélectionné(e) mais n’avez pas été retenu(e).
-
Dans tous les cas, nous sommes très heureux d’avoir pu vous rencontrer.
-
La carte
11 Rue Nicolas Appert
83100 Toulon
Pas de salaire renseigné
Publiée le 29/10/2025 - Réf : OE2025-07-0044_1761752419
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