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Gestionnaire d'Appels d'Offres H/F Legallais
- Épron - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Gestionnaire d'appels d'offres - CDI - Caen (Epron)
Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d'appels d'offres, c'est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics.
Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d'appels d'offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen).
Vous travaillerez au sein de l'équipe marchés publics et contrats privés, et en lien avec de nombreux services de l'entreprise.
Votre quotidien.
Vos missions seront variées et concrètes :
- Identifier et analyser les appels d'offres sur tout le territoire.
- Préparer et monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales.
- Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi.
- Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients.
- Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires.
- Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d'appels d'offres.
- Une formation idéalement en gestion administrative ou en commerce.
- Une première expérience réussie dans la gestion d'appels d'offres pour les marchés publics.
- Bonne connaissance des règles des marchés publics.
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
- Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale.
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP).
- Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe.
- Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent.
Conditions proposées
- Une rémunération fixe selon votre profil entre 25 000 € et 28 000€ brut /an.
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 1 925 € brut / an valorisant la qualité, l'assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l'entreprise.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an.
- Télétravail possible 2j/semaine après 6mois d'ancienneté.
- Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge.
- Titres-restaurants.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond.
Un premier échange sera organisé avec Gautier, puis un entretien avec votre futur manager. Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier entretien.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Un parcours d'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France..
Un quotidien rythmé, où vous êtes au coeur de la relation client.
Des opportunités d'évolution internes dans un groupe en croissance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
-
Legallais en images
La carte
Rue Ernest Hamelin
14610 Épron
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2025-388
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