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Orano emploi
Orano recrutement

Pilote de Mise en Exploitation du Projet Ateliers de Déchargement et d'Entreposage des Combustibles H/F Orano

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction de la MEE du programme « Aval du Futur », le pilote de la Mise En Exploitation du projet ADEC (Ateliers de Déchargement et d'Entreposage des Combustibles) est en charge d'assurer la préparation de l'exploitation et de la maintenance ainsi que de former le futur exploitant pour la prise en compte des ateliers conformément au référentiel de l'établissement.
Le pilote est désigné au sein du projet comme le représentant du futur exploitant.
Son activité est organisée autour de 6 missions qui structurent l'activité.
Pour cela il devra réaliser notamment les missions suivantes :
Mobiliser et coordonner les correspondants de chaque entité contributrice de la MEE.
Manager une équipe MEE dont la taille sera variable en lien avec l'évolution du projet.
Assurer que les meilleures pratiques d'exploitation et de maintenance sont mises en oeuvre au sein du projet, grâce notamment au Retour d'Expérience sur le site
Assurer que la cadence et les flux de la future installation sont conforme au besoin de l'établissement.
Créer/mettre à jour la documentation de l'exploitant et de la maintenance
Former les futurs exploitants et mainteneurs pour garantir la fiabilité et la cadence de l'installation
Apporter le soutien logistique pour la future installation (pièces de rechange, contrats de maintenance)
Etablir le planning et mettre en oeuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs.
Construire et assurer le suivi financier du budget. Assurer le reporting de l'activité du projet MEE, dans les instances prévues du projet

Ingénieur généraliste ou équivalent universitaire avec une expérience de 10 ans minimum dans l'exploitation ou la maintenance nucléaire.
Doté d'une bonne capacité de communication et de travail en équipe.
Rigueur et autonomie sont essentiels pour assurer les missions.

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 29/11/2025 - Réf : ADF26F0MEE1-22045

Pilote de Mise en Exploitation du Projet Ateliers de Déchargement et d'Entreposage des Combustibles H/F

Orano
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 29/11/2025 - Réf : ADF26F0MEE1-22045

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