Vendeur Polyvalent H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que vendeur polyvalent, vous participez activement au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de nos clients. Vos missions seront variées et incluront notamment :

- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
- Participer à la mise en rayon et au réassort des produits
- Réceptionner les livraisons, contrôler les marchandises et préparer leur mise en rayon
- Maintenir un magasin propre, rangé et attractif
- Encaisser et gérer les opérations de caisse
- Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
- Sens du service client et goût pour la mode
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé
- Polyvalence et envie d'apprendre
- Une première expérience en vente est souhaitée

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.