Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F

SIEGE

Poste dans le cadre d'un contrat CDD de six mois.

Description du poste :
Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes durant ce CDD de décembre 2025 à Juin 2026:

REPÉRAGE
- Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes
- Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail
- Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et l'accompagnement
- Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres.

REMOBILISATION
- Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif
- Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens.
- Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des jeunes repérés

- Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées)

Conditions d'exercice :

- Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)
- Stabilité émotionnelle
- Capacité à travailler en équipe Intégrité
- Autonomie

Qualités requises :
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire
- Faculté à développer des partenariats
- Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable
- Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion

Qualifications requises :

- Être titulaire du diplôme d'état d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant du Service Social ou Moniteur Educateur (intervention en « rue »).
- Permis de conduire B requis
- Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche

*Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
*Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail, partenariat BlaBlaCar Daily
*Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
*Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
*Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billeterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE