Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie, en lien étroit avec le cabinet prestataire de paie, la chargée RH et la DRH. Vos principales missions seront :
- Collecter, préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec la chargée RH
- Assurer la saisie et la vérification des données dans le logiciel Silae
- Contrôler les bulletins de salaire produits par le cabinet prestataire et garantir leur conformité légale et conventionnelle
- Gérer les entrées et sorties (soldes de tout compte, attestations, maladie etc.)
- Participer au reporting social et au suivi des charges sociales
- Participer à la recherche d'un nouveau cabinet de paie et accompagner le déploiement

De formation supérieure Bac +3, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisite.
La connaissance du logiciel SILAE est obligatoire pour le poste.
Une expérience dans l'univers du Retail serait un réel plus pour aborder le poste.

Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation.
Vous êtes reconnus pour votre esprit d'équipe et votre capacité de dialoguer aussi bien avec les équipes terrains qu'avec le directeur financier ou le cabinet d'expertise comptable.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont très important pour vous.