Chef de Projet Catalogue de Données H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

La Direction des Données et des Services Analytiques (DDSA) élabore et met en oeuvre, en collaboration avec les métiers, les principes de gouvernance des données définis dans la stratégie Data de la Banque et assure le partage et la diffusion de ces données.

Elle définit, déploie et opère les plateformes Data de la Banque et les outils analytiques permettant l'accès aux données. Elle garantit les standards de gestion des données de référence au sein du système d'information de la Banque et participe aux travaux SEBC sur ce domaine.

Elle contribue au développement des pratiques fondées sur la science des données en assurant un soutien méthodologique et en accompagnant l'intégration de solutions analytiques avancées fondées sur l'intelligence artificielle.

Avec la Data Plateforme, la DDSA met à disposition :

- une solution complète pour permettre aux utilisateurs d'accéder rapidement aux données, d'investiguer, d'analyser et de valoriser le patrimoine des données internes et externes ;
- une offre de services pour améliorer l'expérience utilisateur et faciliter la compréhension et l'usage des outils proposés.

Pour le compte de la DDSA (et plus globalement pour la Banque de France), le Data Office est le point de contact des métiers pour toutes les questions liées à la production, la gestion et l'exploitation du patrimoine de données de la Banque de France. Afin de maitriser le patrimoine de données, il a pour mission de fournir les outils, référentiels et procédures permettant d'organiser les données, de les documenter, de contribuer à leur mise en qualité (ainsi que leur normalisation) et à leur partage/diffusion.

Descriptif de mission

Au sein du Data Office, nous oeuvrons à l'amélioration continue de notre Catalogue de données pour permettre à l'ensemble des collaborateurs de la Banque de France de découvrir les données partagées de l'entreprise et leur documentation associée, et d'y accéder de manière sécurisée.

En tant que chef de projet, vous serez chargé de gérer le portefeuille de maintenance / évolution du catalogue de données :

- Analyser les besoins avec les référents internes et les correspondants métiers

- Participer à la définition de la trajectoire technique du catalogue

- Organiser la mise en oeuvre dans le cadre de l'organisation agile « dataplateforme » (encadrement de l'équipe, planification, suivi, gouvernance, gestion des risques)

- Assurer la qualité des livrables avec l'ensemble des contributeurs

Vous devrez également assurer le lien avec les référents DATA internes du service et les gestionnaires de données des métiers :

- Amélioration continue du produit (nouvelles fonctionnalités, simplification du parcours utilisateurs)

- Sensibilisation / formation aux différentes fonctionnalités

- Contribution au catalogage et à la gestion des tickets utilisateurs

Profil recherché

De formation supérieure scientifique (ingénieur, master ...) ou informatique, vous êtes expérimenté sur les volets fonctionnel et technique de projets informatiques, si possible dans un contexte d'agilité.

Vous disposez de solides compétences dans l'analyse des besoins métiers. La connaissance des outils et techniques associés à la gestion des données de référence est un plus (catalogue de données, référentiels métiers ou master data management).

Par ailleurs, vous êtes force de proposition et conviction. Vous savez également vous adapter et communiquer avec des interlocuteurs variés.

#LI-BDF

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.