Assistant RH H/F

Chambre de Commerce et d'Industrie de Limoges

Recrutement :

- Rédiger et diffuser les annonces et les offres d'emploi.
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
- Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Participe à des Forums, Job-dating
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services...).

Formation :

- Gestion des plannings de formation,
- Suivi administratif des dossiers, relation avec les organismes.
- Evaluation de l'efficacité des formations et des organismes de formation
- Participe à l'établissement des demandes de prises en charge auprès des Opco

La paie :

- Saisir les éléments variables de la paie : titres restaurant, frais de repas, acomptes, absences, etc.
- Établir les bulletins de paie
- Etablir la DSN
- Administration du personnel
- Mettre en place des indicateurs et données statistiques