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Responsable Infra et Réseaux H/F EPSA
- Paris 2e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre Business Line IT& Digital, Saaswedo est un éditeur de solutions cloud de gestion des actifs IT et Télécom qui fournit des solutions innovantes et performantes 100% SaaS.
Depuis plus de 20 ans, Saaswedo délivre aux entreprises des offres qui permettent de maitriser leur politique IT et télécom, de simplifier la gestion de leurs actifs et d'optimiser leurs coûts.
Notre savoir-faire en traitement de données est au coeur de toutes nos solutions. Saaswedo, implantée à Paris, Toulouse et Grand Rapid (USA), innovant dans un secteur de pointe, souhaite renforcer son équipe.
Notre Environnement Technique :
AWS, Oracle, MySQL, Linux, Docker, Microsoft Intune, Cisco Meraki
Au sein de notre équipe IT et directement rattaché(e) au DSI, vous serez responsable de l'infrastructure et du réseau depuis l'étude de ses changements jusqu'à son exploitation.
A ce titre, vos principales missions seront de:
- Concevoir, installer et documenter l'ensemble des infrastructures matérielles/logicielles nécessaires au bon fonctionnement des applications Saaswedo (serveurs, firewall, base de données, produits AWS)
- Superviser et exploiter les infrastructures. Mettre en oeuvre les outils nécessaires à l'exploitation et la supervision.
- Installer, sauvegarder, restaurer les bases de données
- Mettre en oeuvre et documenter les règles de sécurité liées aux infrastructures (notamment les règles de sécurité définies dans le cadre de Plan d'Assurance Sécurité et les procédures liées à la certification ISO 27001)
- Analyser et résoudre les incidents d'exploitation (analyser les remontées utilisateurs / clients, rétablir les services impactés, communiquer les retours vers le support niveau 2)
- Réaliser les achats de matériel et de logiciel
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent ou en tant qu'administrateur(rice) réseaux.
Vous connaissez impérativement:
- Serveurs Linux (Debian, RedHat, Centos Stream)
- MySQL / Maria DB
- Serveur ftp (Ex : proftpd)
- Serveur Web (Apache, nginx)
- Config ssh
- Docker
- AWS EC2, Route 53, VPC, ACM, SSM
- Connaissance réseau: routage , VLAN, VPN, DHCP, et Cisco Meraki
Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, impliqué(e) et orient(é) client.
Vous savez gérer les incidents en situation de crise et aimez travailler en équipe.
Enfin, votre niveau d'anglais est courant.
Le petit +: vous maitrisez les environnements Windows et Microsoft Intune
- Mobilité interne
- Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
- Capacité d'entreprendre
- Formations
- Bénévolat, partenariat avec des associations
- Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
- Prime de cooptation
- Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
Pourquoi nous rejoindre
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer Epsa c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 3 jours de télétravail/semaine
- Se retrouver lors de nos évènements: afterworks, séminaire
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 28/11/2025 - Réf : REF648V
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