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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intervenant d'Action Sociale H/F à Poitiers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 956 € / an 2 163 € / mois 14,26 € / heure

Salaire brut max

28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

Poitiers - 86
CDD
1 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez en charge d'accompagner les personnes bénéficiaires, pour cela, vous êtes en capacité de :
- Établir un diagnostic global,
- Favoriser le droit au séjour (suivi des récépissés, démarche de réunification...),
- Accompagner l'ouverture des droits administratifs (prestations sociales et familiales, santé, compte bancaire, échange de permis de conduire...),
- Constituer les dossiers d'accès et de maintien au logement.
- Animer des informations collectives, des ateliers,
- Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif,
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.

Ce travail nécessite d'être en capacité de travailler en étroite collaboration dans une équipe pluridisciplinaire, en développant un partenariat et un réseau local efficient.

Avantages :
- 7 semaines de congés
- Carte déjeuners

Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (type assistant(e) social(e) ou CESF), vous justifiez d'expériences dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI.

Doté(e) de qualités relationnelles, vous travaillez en équipe et en lien avec des partenaires (préfecture, CPAM, CAF, associations culturelles...) et maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et les outils numériques (Word, excel, logiciels d'accompagnement.

Permis B obligatoire, déplacement régulier au sein du département (voiture de service)

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction