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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Ingénieur Système DevOps Cloud Azure H/F Davidson consulting
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre d'un projet d'hébergement applicatif, nous recherchons un Ingénieur Système DevOps expérimenté pour la mise en place et l'automatisation d'une infrastructure hybride basée sur Hyper-V et Kubernetes. L'objectif est de construire un environnement sécurisé, scalable et automatisé, capable de supporter des charges applicatives critiques.
Mission :
- Déploiement et automatisation d'une infrastructure Hyper-V & Kubernetes.
- Mise en place de services dans un écosystème DevOps complet.
- Intégration des outils de monitoring et de registre d'images (Harbor).
- Sécurisation des environnements et configuration réseau.
- Accompagnement de la transition des environnements pré-production vers production.
Compétences clés :
- Systèmes & Cloud : Linux, Hyper-V, Kubernetes, Azure
- DevOps : Infrastructure-as-Code, CI/CD, automatisation
- Outils : Harbor, Prometheus, Grafana, etc.
- Sécurité & Réseau : durcissement, gestion des accès, configuration réseau avancée
- Méthodologie : documentation, approche agile, travail en équipe
- Ingénieur système ou DevOps senior, autonome, rigoureux
- Expérience confirmée en environnement Cloud Azure et Kubernetes
- Maîtrise des environnements Linux et des outils d'automatisation
- Capacité à intervenir sur des infrastructures critiques et sécurisées
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 3602369/26110080 ISDCA/35R
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