Technicien Essais H/F Orano

Formation et expérience

Diplôme de Technicien Supérieur (Bac +2/+3) en Génie Électrique, Génie Industriel ou domaine équivalent,
Première expérience réussie (minimum 2 ans) en mise en service d'équipements ou d'installations industrielles,
Une expérience dans les industries nucléaires, Oil & Gas ou procédés chimiques est un atout majeur,
Bonne connaissance des exigences spécifiques du secteur nucléaire : rigueur documentaire, respect des processus et de la culture Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

Compétences techniques
Vous disposez de solides compétences dans les domaines suivants :
Équipements Courants de Contrôle (ECC), courants forts et courants faibles,
Systèmes de contrôle d'accès et/ou détection intrusion, Électromécanique,
Lecture et interprétation de plans d'ensemble et de schémas électriques,
Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques associés.

Compétences comportementales

Rigueur et sens aigu de la qualité du travail,
Excellentes capacités d'analyse et rédactionnelles,
Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle,
Capacité à gérer votre temps et vos priorités dans un environnement exigeant,
Flexibilité et autonomie dans la conduite de vos missions,
La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Ingénierie, une expertise reconnue

À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.

Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.

• Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
• Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
• Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
• Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
• Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
• Une culture de l’innovation encouragée
• Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
• Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
• Collaboration avec +100 start-up dans une approche
• + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
• Des packages salariaux avantageux
• TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres