Consultant Manager en MOA Assurance H/F LENDYS

Au sein du pôle Transformation Finance de notre cabinet, en tant que Manager ou Senior Manager, vous accompagnerez les acteurs assurantiels dans leurs projets de transformation, tous métiers confondus (Direction Financière, Souscription, Gestion des Sinistres, Juridique & Réglementaire ...).

Votre poste vous conduira à assumer les rôles suivants :

- Encadrer les équipes Clients dans la production de leurs livrables, en vous appuyant sur votre expertise en assurance. Les livrables sont traditionnels en MOA et dans le cadre d'un projet, à savoir : le cahier des charges, l'expression de besoin, les spécifications fonctionnelles, la stratégie de recette ... Cela implique que vous justifiez d'une expertise professionnelle dans la production de ces documents ;
- Prioriser voire arbitrer les besoins des métiers, à la demande des sponsors et des directeurs de projet, en vous appuyant sur votre expérience en gestion de projet ;
- Savoir vous approprier les nouvelles normes (comme l'ESG ou les grandes directives européennes) auxquelles les Assureurs sont soumis pour y associer les reportings ou livrables attendus ;
- Posséder un bagage professionnel qui vous légitimera dans la production de benchmark ;
- Accompagner les dirigeants dans leurs choix stratégiques ou organisationnels.

Vos missions vous amèneront à travailler en mode AGILE ou en Cycle en V. Les compétences ou les certifications en méthodologie SCRUM sont un plus.

En parallèle de vos missions, votre rôle en tant que Manager ou Senior Manager vous amènera à occuper les fonctions suivantes au sein du cabinet :

- Encadrer des profils plus juniors et les accompagner dans leur évolution professionnelle au sein du cabinet, en identifiant les besoins de formation notamment ;
- Savoir rédiger des réponses aux appels d'offre en dimensionnant les budgets, tant en forfait qu'en régie, et apporter votre expertise dans l'analyse des besoins commerciaux ;
- Maîtriser l'évaluation de candidatures et l'animation d'un entretien de recrutement en challengeant les compétences des impétrants ;
- Rédiger des supports de formation et les animer ;
- Participer à l'image de marque du cabinet en publiant des articles ou des livres blancs, ou en organisant et en animant des webinaires ;
- Être ou devenir un référent au sein du cabinet sur une thématique assurantielle.