Les missions du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de 250 à 300 paies en environnement multiconventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Vous disposez de l'appui d'un pôle juridique spécialisé. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer vers des missions transverses liées au conseil en matière de ressources humaines. Vous intégrez un cabinet reconnu pour la qualité de ses conditions de travail et la stabilité de son service social.

De formation Paie ou Comptabilité, vous valorisez une expérience d'au moins un an en qualité de Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, privilégiez des valeurs orientées sur l'honnêteté et l'intégrité.

Ambiance de travail conviviale, approche humaine des Managers et formations internes sont les caractéristiques prédominantes de ce cabinet.

Rémunération selon profil.

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