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                                            Anthea Rh Conseil
                                        
                                
                        
                    - Marseille 13e - 13
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Vous accompagnez un public de demandeur d'emploi à la construction et la mise en oeuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable sur votre bassin d'emploi.   
- Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de recherche d'emploi.  
- Vous êtes capable d'animer des ateliers collectifs sur différents thèmes (TRE, Projet et Création d'entreprise)   
- Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements.  
- Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi.  
- Vous faites preuve de rigueur dans votre gestion quotidienne en respectant le cahier des charges de la prestation (reporting, qualité des livrables).
                    Experience: 1 An(s)  
  
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Agent de maîtrise  
  
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 199QDVC
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