Data Analyst HR H/F Domofrance
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!
Nous vous proposons l'offre suivante :
Chargé de Performance RH
Sous la responsabilité du Pôle Paie, vos missions seront les suivantes :
- Analyse des indicateurs RH : Expertise en collecte, analyse et interprétation des données RH, notamment les indicateurs de performance et de masse salariale.
- Gestion de la masse salariale : Compétence en suivi et gestion de la masse salariale, incluant la prévision des coûts et l'optimisation des ressources.
- Utilisation de logiciels RH : Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de paie (ex. : SIRH, Excel, logiciels de paie).
- Reporting et tableaux de bord : Capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bord et des rapports de performance RH.
- Connaissance des réglementations : Compréhension des réglementations du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
- Informatique : maitrise avancée des outils office 365 (excel, planer, Sharepoint, BI, Power automate ...)
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Savoir-être
- Rigueur : Attention aux détails et précision dans les tâches administratives.
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément de manière efficace.
- Esprit analytique : Aptitude à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Discrétion : Respect de la confidentialité des informations personnelles et sensibles.
- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents départements.
Niveau du diplôme :
Bac +5 en ressources humaines
Expérience attendue :
Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 60 000 logements.
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
- Une politique RSE affirmée
- Le sens de l’utilité sociale
- Signataire de la charte diversité
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime d'assiduité
- Prime d'ancienneté
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- CSE
Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- 211 jours de travail par an,
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement,
- Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Salaire sur 13,5 mois,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
-
Domofrance en images
La carte
110 Avenue de la Jallere
33300 Bordeaux
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 3598798/26088135 CDPEGR/33B
Data Analyst HR H/F
Super recruteur
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