Stage - Analyste Investissements en Infrastructure H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Le service des investissements en Infrastructures a pour objectif de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi des politiques de placements des Compagnies d'assurances du groupe CAA pour la classe d'actif Infrastructure, en fort développement.
Il s'agit d'investissements en direct dans des entreprises ou dans le cadre d'une gestion déléguée.
La forte croissance des investissements / acquisitions au cours des dernières années amène l'équipe à rechercher un stagiaire pour supporter l'équipe dans ses missions d'investissement, de suivi du portefeuille et de reporting.
Vous rejoignez une équipe d'investissement très active sur le marché, ayant un portefeuille complet couvrant tout le spectre des infrastructures (Energie, Energies renouvelables, Transports et Télécoms).
MISSIONS :
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Aider et contribuer à l'analyse des opportunités d'investissements ; participer à la rédaction des dossiers de proposition d'investissements à destination du comité des investissements, et le cas échéant piloter leur réalisation en coopération avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;
- Supporter l'équipe sur le suivi des participations détenues en direct et des véhicules d'investissements en Infrastructures ;
- Plus généralement, participer au suivi des performances des investissements (y compris sur le reporting et la valorisation des lignes en portefeuille)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme de Grande Ecole de commerce ou d'Ingénieur
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
- La suite principale Microsoft doit être parfaitement maîtrisée : Excel, PPT et Word notamment
- Bloomberg, Factset, Capital IQ et autres bases de données financières sont un plus
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2025-105556
Stage - Analyste Investissements en Infrastructure H/F
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