Directeur·rice Paie - Veolia Eau France H/F Veolia Eau

VOTRE MISSION

Rejoignez une plateforme Paie stratégique ! Vous garantissez la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre Veolia Eau France (13 000 collaborateurs) tout en pilotant une équipe de gestionnaires.

Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Paie et SIRH de Veolia Eau France, vous intégrez une plateforme Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale de Veolia Eau France.

Vous serez le garant de la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre de Veolia Eau France (15 000 salariés) et vous aurez pour missions de veiller à la cohérence de l'activité paie organisée en plateformes, d'accompagner l'ensemble des équipes de la plateforme Paie (env. 50 personnes) et de coordonner l'ensemble des activités liées à la paie et superviser les processus.
Vous aurez également sous votre responsabilité un périmètre de paie.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion opérationnelle d'un pôle paie

- Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié.
- Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning.
- Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie.
- Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude.

Coordination et support transversal

- Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie.
- Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH.

Conformité et reporting

- Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales.
- Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés.

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN

- Management & Performance : Encadrez votre équipe et assurez une production paie fiable et conforme
- Excellence Opérationnelle : Pilotez les DSN, garantissez la qualité des données RH et respectez les plannings
- Leadership Transversal : Harmonisez les pratiques entre pôles et animez le réseau des responsables paie
- Innovation Continue : Déployez les évolutions SIRH et anticipez les changements réglementaires
- Expertise Stratégique : Analysez la masse salariale et entretenez les relations avec les organismes sociaux.