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Garde d'Enfants Offre sur le Tampon H/F
Assadia 2S
- Le Tampon - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Garde de fratrie à domicile - H/F
Lieu : Le Tampon (97430)
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI - Temps partiel (entre 32h et 48h/mois)
Description du poste :
Nous recherchons une personne de confiance pour s'occuper de quatre enfants (7 ans, 6 ans et deux jumeaux de 4 ans) dans une famille située au Tampon.
Le planning est variable, avec des horaires principalement tôt le matin et/ou en fin d'après-midi.
Ce poste est idéal pour les personnes disponibles sur des créneaux spécifiques, autonomes, et ayant l'habitude de gérer plusieurs enfants.
Vos missions :
Réveil des enfants, aide au Petit déjeuner, préparation pour l'école
Gestion des trajets domicile/école
Accueil en fin de journée, jeux, goûter, bain
Création d'un environnement rassurant et organisé
Profil recherché :
Expérience indispensable avec les enfants ou en collectivité
Bonne gestion du stress et de la fatigue (horaires matinaux)
Sérieux(se), organisé(e), bon relationnel
Permis B + véhicule recommandé
Conditions :
CDI temps partiel avec horaires anticipés chaque mois
Rémunération horaire motivante + indemnités
Missions stables sur du long terme
Encadrement par notre agence
Avantages :
Compatible avec autres missions ou activités
Travail de proximité dans une atmosphère familiale
Experience: 1 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 199LWHQ
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- Le Tampon - 974
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