Gestionnaire RH - Paie de Proximité H/F

Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Secrétaire général et en lien direct avec laResponsable RH, le/la gestionnaire (e) RH / paie réalise les opérations techniques degestion individuelle et collective relatives au déploiement de la politique RH del'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

1 - Gestion administrative & paie

- Gérer les dossiers individuels des agents (contrats, décisions carrière, absences,
temps de travail)
- Préparer la paie avec anticipation : collecte des éléments, pré-liquidation, interface
avec l'OFB/agence comptable, gestion des éventuels contrôles et corrections
demandées
- Assurer le suivi et la mise à jour du temps de travail (outil dédié), et veiller à
l'application des règles internes et statutaires

2 - Recrutement, emploi & intégration

- Publier et diffuser les offres d'emploi et suivre le processus de recrutement
(fonctionnaires en mobilité, contrats, alternants, stagiaires)
Assurer la gestion administrative des mobilités, des statuts variés (fonction publique, contrats de droit public, stagiaires, alternants) : élaboration des CCP, attestations, diverses, certificats de travail, ...
- Contribuer activement à l'accueil des nouveaux arrivants (parrainage, information, formation d'intégration), sensibilisation aux valeurs de l'établissement
- Gérer la conclusion administrative des contrats (CCP, certificats de travail, attestations employeur de fin de contrat ...)

3 - Missions transversales RH
- Alimenter la banque de données sociales (BDS) et réaliser le RSU rapport social
unique (RSU)
- Contribuer à des projets RH transversaux notamment pilotage des indicateurs RH (taux d'absentéisme, turnover, ...)
- Collaborer avec la chargée de mission QVCT/RH pour la santé et sécurité au travail, le suivi RQTH/inaptitudes
- Proposer des améliorations des processus RH de l'établissement