Gestionnaire RH - Irigny H/F

Fonction publique Territoriale

CONDITIONS D'EXERCICE

- Poste à temps complet (37h/semaine)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

PROFIL RECHERCHÉ

- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
- Organisation et anticipation
-Poste ouvert au corps des adjoints administratif et des rédacteurs

AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ

La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permet d'informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d'avantages tels qu'un 13e mois, des titres restaurants et une participation mutuelle.

MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des différentes activités du service.

Suivi des actions de formation :
- Inscription, organisation et suivi des formations

Suivi administratif des absences :
- Saisie des congés, arrêts maladie,
- Saisie des cycles de travail avec droits à congés et RTT correspondants sur logiciel RH
- Gestion des comptes épargnes temps (CET)

Suivi des visites médicales agents titulaires et contractuels : CDG et médecins agrées

Suivi des recrutements :
- Formalités préalables : déclarations, diffusion des offres sur emploi territorial.
- Suivi des procédures de recrutement (courriers, certificats et arrêtés, demande FIJAIS et B2 ...)
- Affiliation MNT,
- Reprises de services,
- Saisie arrêtés/contrats...

Aide à la Gestion de la paie :
- Saisie des contrats dans logiciel RH
- Saisie des éléments variables de paie : remboursement frais, titres restaurant, heures supplémentaires...

MISSIONS ANNEXES

- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels (numériques et papiers) des agents

-Mise à jour des tableaux de bords (avancement d'échelon, visites médicales, etc...) et diverses tâches administratives.