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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de Nuit H/F à Saint-Brieuc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 918 € / an 2 326 € / mois 15,34 € / heureSalaire brut estimé
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier de Nuit H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un infirmier (H/F) de nuit, à temps plein, pour exercer au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Ker Dihun", située à Saint-Brieuc.
La MAS Ker Dihun est dédiée à l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes avec traumatisme crânien et cérébro-lésées atteintes de séquelles physiques et neuro-psychologiques.
Pour répondre à ses missions, la MAS Ker Dihun dispose d'une équipe pluridisciplinaire en capacité de répondre à la nature diversifiée des traumatismes et des lésions cérébrales. Elle se compose de qualifications multiples et complémentaires afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies présentant des besoins très diversifiés.
La MAS Ker Dihun est composée de 4 unités de vie. Elle dispose d'équipements spécifiques : salle SNOEZELEN, Salle de kinésithérapie, de psychomotricité, d'ergothérapie, espace soins esthétiques, espace cuisine pédagogique, espaces ateliers travaux créatifs, etc.
Activités principales :
- Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
- Coordination et organisation des activités et des soins.
- Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
- Réaliser des transmissions écrites, orales et mise à jour du dossier résident.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents.
- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
- Préparation et distribution des traitements.
- Planification des soins.
- Suivi général de l'état de santé des résidents notamment pour information aux médecins concernés - Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
Rémunération selon CCN51
Reprise de l'ancienneté à 100% sur qualification identique
CDD à pourvoir dès que possible et pour une durée d'un mois (renouvelable)
Titulaire du DE IDE
Appétence pour les publics en situation de handicap
Bienveillance, sens de l'écoute
Goût pour le travail en équipe
Ref: m4ainug0zo
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
-
Association Hospitalière de Bretagne en images
Publiée le 25/11/2025 - Réf : m4ainug0zo
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Infirmier de Nuit H/F
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