Agent de Ménage Pôle Enfance H/F

Mairie

Vous souhaitez contribuer au bien-être des enfants et évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique ?

Rejoignez une équipe engagée au sein du Pôle Enfance de la Ville de Saint-Tropez, où la propreté et l'hygiène sont au coeur de la qualité d'accueil et de la sécurité de tous.

La mission principale:

Assurer l'entretien et la propreté des locaux du Pôle Enfance dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement sain et agréable pour les enfants, le personnel et les familles.

Les activités quotidiennes:

-Nettoyer et désinfecter les sols et surfaces
-Entretenir les sanitaires enfants et adultes
-Désinfecter les poignées de portes, interrupteurs et zones de contact fréquent
-Aérer régulièrement les pièces
-Participer à la traçabilité des tâches d'entretien (feuilles de passage, cahiers de suivi)
-Balayer et nettoyer les couloirs
-Vider les poubelles, remplacer les sacs et désinfecter les contenants si nécessaire
-Respecter le tri des déchets selon les consignes de la structure

Les missions régulières:

-Nettoyage des vitres
-Entretien du local poussettes

Profil recherché:

-Titulaire d'une première expérience dans le nettoyage en collectivité
-Connaissance des règles d'hygiène en milieu accueillant du jeune public
-Esprit d'équipe, sens du service public et discrétion professionnelle

Conditions de travail:

-Jours travaillés : du lundi au vendredi (hors week-end)
-Horaires : selon les besoins du service (6h00-13h24 ou 12h36-20h00)
-Lieu de travail : Pôle Enfance
-Tenue professionnelle : vêtements de travail et équipements de protection individuelle obligatoires (masque, gants, etc.)
- Encadrement : sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance
- Habilitation : formation à l'utilisation de l'autolaveuse requise
-CDD à temps complet : 6 mois renouvelables + 37h / semaine et 12 jours de RTT
-Rémunération: selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Avantages collectifs:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

Pour postuler, envoyez votre candidature complète à l'adresse suivante: ****@****.**

Rejoignez la ville de Saint-Tropez et participez activement à la qualité de vie et à la sécurité des enfants au sein du Pôle enfance!