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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur en Salle d'Exposition H/F à Apt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut max

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Vendeur en Salle d'Exposition H/F Richardson.

Apt - 84
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre Agence d'APT un vendeur en salle d'exposition H/F

Mission :

- Vous avez le goût du challenge et du service client.
- Vous accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets.
- Vous valorisez nos produits au sein du showroom.
- Vous assurez la mise en valeur de l'espace de vente (présentation, propreté, déco, affichage).
- Vous participez aux échanges avec les fournisseurs (nouveautés, SAV, litiges...).
- Vous analysez les ventes et ajustez l'offre si besoin.
- Vous contribuez activement au développement du CA grâce à votre sens du commerce et de l'aménagement.
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et la communication.

- Formations de niveau Bac à Bac +2 commerce.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente de salle de bain (la vente de carrelage serait un plus), ou dans le domaine du négoce de bâtiment/TP

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie