Comptable - Reims H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Poste et missions

Le travail en polyvalence dans le Département Comptabilité Bancaire vous permettra d'effectuer diverses missions :

Vous procèderez à la comptabilisation des opérations dans le respect des règles comptables en vigueur.

Vous mènerez les travaux de suivi et de contrôle de comptes sur le domaine de la comptabilité bancaire.

Votre rigueur vous permettra de garantir la qualité et la pertinence des informations comptables que vous produirez.

Votre connaissance technique vous permettra d'apporter un soutien à vos interlocuteurs.

Vous participerez au développement de l'automatisation des tâches afin d'optimiser l'analyse et le contrôle des comptes grâce à l'exploitation des outils digitaux.

Profil et compétences requises

Vous avez une formation validée Bac +3/5 : BUT GEA / DCG / DSCG, et justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la comptabilité, idéalement en comptabilité bancaire.

Vous maitrisez les normes comptables.

Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation et d'analyse seront des atouts pour ce poste.

Vous savez être autonome et avez un réel sens du résultat.

Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle n'est plus à démontrer.

Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital.

Informations complémentaires sur le poste

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

- D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
- De formations tout au long de votre parcours ;
- D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
- D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
- D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
- D'une rémunération annuelle brute à partir de 35K€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
- D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
- D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !