Electricien Naval - Catamaran Outremer H/F GRAND LARGE YACHTING

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité ou en électrotechnique. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience en tant que monteur(se)/câbleur(se) en industrie ou automatisme industriel,



* Vous êtes Rigoureux(se) et méthodique, vous souhaitez vous impliquer dans un processus de fabrication,



* Vous aimez le travail en équipe, et vous savez respecter les délais qui vous sont imposés.



Comment ça se passe ?

Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte par Guillaume pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.

Chez Grand Large Yachting, nous avons à coeur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Outremer, filiale du groupe GRAND LARGE YACHTING, est devenu une marque incontournable dans le catamaran de performance et de grande croisière. Au sein de notre site de la Grande Motte, nos équipes de 350 personnes conçoivent, fabriquent, testent et livrent sur place des bateaux pour des clients du monde entier.

Suite à une promotion interne, nous recherchons notre Electricien(ne) Naval / Monteur(se) Câbleur(se) F/H.

Rejoignez une entreprise qui réussit chaque jour le challenge de réunir métiers d'expertise et ambiance conviviale !

• Des avantages proposés sur chaque site (primes diverses, CSE)
• Des possibilités d’évolution et de mobilité professionnelle
• Une belle aventure humaine
• Des produits performants fabriqués en France

Rejoignez l'equipage ! Nous vous proposons :
Un poste en CDI ouvert des maintenant.
Le poste est base a La Grande Motte (34) a cote du port.
* Rémunération fixe de 1800€ à 2100€ bruts/35h, selon votre positionnement sur notre cartographie des métiers + heures supplementaires le vendredi matin,
* prime de production,
* participation aux benefices de l'entreprise
* prime d'anciennete,
* mutuelle interessante pour vous et toute la famille (prise en charge employeur a 50%),
* prime mobilite durable (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de velo, trottinette, covoiturage),
* nos petits plus :
? CSE (cheques cadeaux/vacances et divers autres avantages),
? Team Day.