Gestionnaire RH H/F

Olys Proprete

OFFRE D'EMPLOI - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Campbon (44) - CDI Temps partiel (20 h/semaine)
Prise de poste : dès que possible

Qui sommes-nous ?

Olys Propreté est une entreprise familiale basée à Campbon, spécialisée dans les prestations de nettoyage auprès de clients professionnels et particuliers.
Avec une trentaine de collaborateurs, nous plaçons la proximité, la qualité de service et le bien-être des équipes au coeur de nos priorités.

Pour accompagner notre développement et assurer la continuité de notre organisation interne, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines à temps partiel.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le véritable relais RH de l'entreprise.
Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE
Gérer les entrées et sorties : mutuelle, prévoyance, médecine du travail
Suivre les absences, arrêts maladie, congés, inaptitudes, sanctions
Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires
Recrutement et intégration

Piloter et gérer les recrutements (CDI, CDD saisonniers et renforts)
Qualifier les besoins auprès des managers
Diffuser les offres d'emploi en ligne et effectuer du sourcing
Assurer la relation avec les agences de travail temporaire
Participer aux forums emploi locaux
Intégrer les nouveaux en entreprise
Développement des compétences :

Elaborer et suivre le plan de développement des compétences (recueil des besoins, logistique liée à la formation, etc.)
Conduire les entretiens professionnels et individuels (périodicité annuelle)
Organiser des sessions de formation auprès de partenaires identifiés
Gérer les demandes de financement et assurer le lien avec l'OPCO
Paie et gestion sociale

Gérer les contrats de travail et avenants, l'affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, les visites médicales, les absences et temps de travail, l'élaboration de tableaux de bords sociaux, etc.
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
Réaliser les déclarations sociales et légales obligatoires
Gérer et suivre les plannings des différents sites en tenant compte des spécificités (semaine de 4 jours, saisonnalité, etc.)
Santé, sécurité et conditions de travail

Tenir à jour le DUERP et le registre sécurité
Déclarer et suivre les accidents du travail
Organiser les visites médicales et participer à la prévention sécurité
Relations sociales

Préparer et présider la réunion du CSE.
Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social
Expérience confirmée sur un poste RH polyvalent en PME
Maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques (Excel, Word)
Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et du contact humain
Une connaissance du secteur de la propreté ou des services serait un atout.

Conditions proposées

CDI à temps partiel (16 h/semaine) - jours à définir selon disponibilités
Rémunération : selon profil
Mutuelle, prévoyance, flexibilité des horaires, ambiance conviviale
Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise familiale proche de ses équipes
Un poste stable, polyvalent et autonome
La possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle
Candidature

Envoyez votre CV et vos motivations à :****@****.** ou postulez directement France Travail.

Type d'emploi : Temps partiel