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Contrôleur de Gestion H/F
les Hopitaux du Bassin de Thau
- Sète - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les Hôpitaux du Bassin de Thau recherchent un Contrôleur de Gestion (H/F) pour renforcer leur Direction des Finances et du Système d'Information sur le site de Saint Clair à Sète.
LE POSTE
Catégorie : Adjoint des cadres hospitaliers
Service : Finances
Localisation : Site de Saint Clair - Sète (34)
Type de contrat : À définir
Temps de travail : 100% (37,5 heures hebdomadaires)
Sous la responsabilité du Directeur des Finances et du Système d'Information, vous participez activement au pilotage budgétaire, à la conformité comptable et à l'analyse médico-économique de l'établissement.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Suivi budgétaire
- Organisation et animation des réunions mensuelles de suivi budgétaire
- Analyse des écarts et alerte en cas de dépassement
- Automatisation des outils de suivi via le logiciel QL
- Production du baromètre mensuel
2. Suivi de l'activité (données PMSI et administratives)
- Élaboration des prévisions pluriannuelles d'activité dans le cadre de l'EPRD
- Analyse mensuelle de l'activité et production de la note de tendance
- Production des statistiques administratives via QL
- Collaboration avec le DIM et le contrôle de gestion
3. Financements MIGAC-FIR
- Suivi des crédits par activité et par service
- Coordination de la remontée des données dans PIRAMIG
- Préparation des rapports de suivi et justificatifs
4. Activité libérale intra et extra-hospitalière
- Conception et production des tableaux de suivi individualisés par praticien
- Calcul et encaissement des redevances
- Préparation des commissions d'activité libérale
- Gestion de la facturation des intervenants libéraux
5. Enquête Statistique Annuelle (SAE)
- Coordination du remplissage de l'enquête SAE
- Collecte, vérification et contrôle de cohérence des données
- Interface avec les directions métiers
6. Appui comptable et contrôle interne
- Participation à la clôture des comptes
- Contribution aux cycles de certification
- Soutien aux actions de maîtrise des risques financiers
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, contrôle de gestion ou économie de la santé
- Expérience souhaitée en établissement hospitalier ou en contrôle de gestion
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting
- Connaissance des logiciels QL, PMSI Pilot, Business Objects
- Compréhension des règles budgétaires et comptables hospitalières (M21/M22)
- Connaissance des données PMSI et du cadre MIGAC-FIR
- Maîtrise du logiciel PIRAMIG (ou capacité d'apprentissage rapide)
Qualités personnelles :
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Forte appétence pour l'analyse de données
- Excellentes capacités de communication et de pédagogie
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Réactivité et aptitude à travailler dans des délais contraints
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
CONDITIONS
- Horaires : 37,5 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Repos fixes
- Adaptation occasionnelle des horaires pour assurer la continuité du service
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Direction des Ressources Humaines - Secteur Recrutement
Hôpitaux du Bassin de Thau
Site de Saint Clair
Sète (34)
Contact :
Service recrutement : ****@****.**
Les Hôpitaux du Bassin de Thau sont engagés dans une politique en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Experience: 24 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
11 Rue des Peupliers
34200 Sète
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MTFM
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- Sète - 34
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