Consultant Confirme AMOA H/F Inetum

- Fonctionnelles : Capacité de compréhension, d'analyse et de regard critique.
- Techniques techniques : Connaissances de base sur le système Linux, capacité à lire des fichiers de log et de configuration, connaissance en API REST. La maîtrise du SQL est indispensable.
- Humaines : Travail en équipe, communication et capacité à exprimer les problèmes rencontrés, notamment auprès des équipes de développement.

Nous recherchons une personne ayant une bonne maîtrise des compétences fonctionnelles et techniques avec une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Une expérience significative dans le métier de la qualification fonctionnelle est appréciée

La certification ISTQB est appréciée

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

1 Premier échange téléphonique avec nos équipes recrutement, pour découvrir vos attentes et vous présenter les postes.
2 Entretien Teams avec la personne en charge de l'opportunité identifiée afin d'approfondir vos compétences et cohérence avec le sujet.
3 Entretien technique avec un référent, pour échanger sur vos expériences concrètes et vos compétences techniques.