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Chargé de Reporting Projet H/F Sofrat
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Assurer la coordination, la production et l'amélioration continue des rapports périodiques (hebdomadaires, bimensuels, mensuels) pour le suivi d'un projet industriel d'envergure, en lien avec les équipes projet et les parties prenantes internes et externes.
- Être le point de contact principal pour la production des rapports périodiques du projet.
- Définir et faire évoluer le contenu des rapports en fonction de l'analyse du contrat et de l'avancement du projet.
- Préparer et maintenir les procédures et modèles de reporting.
- Collecter les données auprès des différentes disciplines du projet et assurer leur consolidation.
- Relancer les contributeurs pour garantir la ponctualité et la qualité des livrables.
- Rechercher des informations complémentaires pour enrichir les rapports et les faire valider par la direction de projet.
- Collaborer avec les équipes Planning, Risques, Contrôle des coûts et Gestion documentaire pour intégrer les données clés (planifié, prévisionnel, réalisé).
- Proposer des indicateurs de performance supplémentaires et développer des outils de visualisation (dashboards).
- Assurer l'archivage des rapports et la préparation progressive du rapport de clôture du projet.
- Soutenir l'équipe projet dans la préparation de présentations, comptes rendus et autres supports de communication.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) (Gestion de projet,Ingénierie,Management des systèmes d'information,Contrôle de gestion / Finance,Data / Business Intelligence...)
- Expérience 5-10 ans
- Excellentes compétences en communication et coordination multiculturelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise de Power BI indispensable.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, proactivité.
- Anglais courant exigé ; le français est un atout.
- Une connaissance des projets dans le secteur de l'énergie (Onshore/Offshore) est un plus.
Infos complémentaires
Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail, suivi d'une carrière évolutive.
Événements ludiques pour l'ensemble des salariés, échanges de pratiques entre pairs, Comité d'entreprise...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
-
Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
-
Sofrat en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 3593222/26042351 IEPC/92N
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Chargé de Reporting Projet H/F
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