HR Business Partner Fr - Nl H/F LIP Belgique

En tant que HR Business partner, vos tâches principales seront les suivantes :

Vous contribuez à définir et structurer la politique RH avec la direction.

Vous lui donnez une place centrale dans l'organisation.

Vous rapportez directement au Managing Director.

Vous gérez tous les domaines RH : recrutement, formation, développement, performance, rémunération et avantages.

Vous développez la politique RH pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Vous encadrez une équipe RH de deux personnes et les aidez à progresser.

Vous agissez comme partenaire stratégique du management.

Vous conseillez et coachez les managers dans leurs compétences en leadership et communication.

Vous initiez des projets de transformation pour adapter l'organisation à ses besoins futurs.

Vous faites le lien entre la direction et les équipes.

Vous assurez une mise en oeuvre fluide des changements sur le terrain.

Vous travaillez de façon transversale avec les différents départements.

Vous contribuez à maintenir un climat de travail positif.

Vous positionnez les RH comme un partenaire stratégique et fiable.

Vous pilotez des projets liés au bien-être, à la marque employeur et à d'autres initiatives clés.