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Fondation des Amis de l'Atelier recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

F Fondation des Amis de l'Atelier

Île-de-France
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Santé • Social • Association

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des personnes en situation de handicap à se former, au sein d'ateliers préprofessionnels dans le domaine des espaces verts, dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Accueillir et accompagner les personnes au sein d'un atelier espaces verts
- Développer les apprentissages et les compétences
- Participer à la mise en place et au suivi de l'atelier
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels
- Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail
- Assurer la relation avec les clients / partenaires
- Participer à différentes réunions et manifestations
- Développer l'atelier et mener une démarche de prospection de nouveaux partenariats, terrains de stages et/ou immersion, sous le contrôle du Chef de service
- Assurer un rôle essentiel en matière d'analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d'informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel

Titulaire du CQFMA, CAPA, BEPA ou Bac PRO, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !

Convention Collective Nationale 66 et reprise d'ancienneté
Prime de partage de la valeur
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transports à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité verte (vélo, trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
Possibilité d'évolution de carrière

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés