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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Analyste Actuariel H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe
Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la
relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Vous intégrez l'unité REV Résultat Epargne Valorisation dans une direction Actuariat, en lien avec la transformation le suivi et l'analyse
des Datasets . Le/la stagiaire contribuera à la fiabilisation des données , à la production de tableaux de bord et à l'amélioration de nos

MISSIONS :

- Analyser les données d'inventaire et identifier les écarts.
- Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données.
- Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs.
- Documenter les processus de suivi et les règles de gestion.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les flux d'inventaire.
- Rédiger et proposer des analyses de résultats et des risques
- Participer à la conception et à la recette d'applications de calculs des engagements
- Proposer des méthodes de prévisions et d'estimations alternatives

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos
activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en gestion, comptabilité, contrôle de gestion ou data management.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :

- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Proposer des initiatives ou des solutions

Outils informatiques :
- Bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)
- Connaissance des outils de reporting (Power BI, SAS, SQL, Python etc.)

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)