Stage - Actuaire Souscription et Réassurance H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat accompagne le respect des exigences de la directive solvabilité 2. Elle contribue également à la stratégie de gestion des risques.
Composée de 7 personnes, l'unité Souscription et Réassurance, au sein de la Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat, participe au dispositif de maîtrise des risques techniques à travers le suivi des tarifs et l'évaluation de la structure de réassurance.
MISSIONS :
Réassurance :
- Monter en compétence sur les bases de données et sur la compréhension des produits Récoltes ;
- Définir la structure du modèle et proposer une approche de calibration (nombre d'états, hypothèses de Markov et horizon temporel...) ;
- Mettre en place et développer le modèle à l'aide de simulations Monte Carlo ;
- Analyser les résultats et les comparer au modèle existant.
OU
Tarification :
- Monter en compétence sur les bases de données et sur la compréhension du produit choisi (assurance habitation ou multirisque agricole);
- Automatiser le suivi d'indicateurs tels que : le taux de transformation, le nombre de devis par case tarifaire
- Créer la base de modélisation et réaliser les analyses univariées et multivariées
- Développer le modèle d'élasticité prix à l'aide de GLM et de méthodes de machine learning
- Analyser les résultats et développer une méthodologie d'interprétation des résultats pour limiter l'effet "boîte noire" des modèles de machine learning.
Vous serez également amené(e) à travailler sur des sujets ponctuels liés aux activités du service.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en actuariat.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Bonne capacité d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Proactivité
Outils informatiques :
Python
SAS
Excel
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 2025-105445
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