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LIEBHERR MINING emploi
LIEBHERR MINING recrutement

Braking System Engineer H/F LIEBHERR MINING

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Missions:
* Sizing, design, development and integration of the mechanical braking system (wet-disc brakes) and its related systems (cooling, actuation...)
* Consider the interactions between braking system and drive systems for all driving situations
* Consider also the normative and functional safety requirements, cost, reliability
* Write technical specifications for systems and components, write engineering guidelines
* Write functional specifications
* Establish single-line diagrams
* Participate to the development of new systems and/or components in collaboration with our suppliers and our internal/external development partners
* CAD design of parts and complete build groups of the machine, integrate new components in collaboration with other engineering groups across multiple factories, release CAD parts and bill of materials
* Establish test requests and participate to the tests and the validation of the components and the systems

Profile:
* Mechanical engineer with 3-5 years of experience in designing mechanical components/systems
* Knowledge in mechanical design, hydraulics, thermal calculations
* Knowledge in multi-physic systems simulation (MATLAB Simulink)
* Experience with PTC Creo
* International experience USA, AUS, German speaking countries
* Fluent in English, good knowledge in German.

Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS produit une large gamme de pelles minières hydrauliques avec des poids en ordre de marche de 100 à 800 tonnes avec des capacités de godet allant jusqu'à 47,5 m³.

  • 13ème mois
  • Participation
  • Télétravail possible
  • Flexibilité des horaires (selon les postes)
  • Parking gratuit
  • Restaurant d’entreprise
  • Formation et développement personnel
  • -Couverture santé et prévoyance
  • Chèques vacances et autres primes
  • Comité social et économique
  • Associations sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré sélection (optionnel)

  • Entretien visio/présentiel avec le/la chargé(e) de recrutement et le N+1 responsable

  • Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2

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Publiée le 23/10/2025 - Réf : 76870 43735366

Braking System Engineer H/F

LIEBHERR MINING
  • Colmar - 68
  • CDI
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 76870 43735366

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