Architecte Digital Workplace H/F G-Sys

Pré-requis, qualifications et responsabilités :
- Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer
- Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement
- Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en oeuvre la coordination
- Profil expérimenté/autonome
- Anglais : lu et écrit indispensable
- Organisé, rigoureux et méthodique
La maîtrise des environnements suivants est demandée :
- Microsoft 365
o SharePoint, Teams, One Drive, Exchange
o Entra ID
o Fabrics, Power Plateforme
- Poste de travail et mobiles :
o Windows 10 / 11 (y compris WVD / VDI)
o Intune, SCCM
o Enterprise Mobility + Security (EMS)
o Packaging

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et innovante ? Alors rejoignez nos équipes ! Vous intégrerez une structure à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du client sont les garants de notre culture d'entreprise.
N'hésitez pas, postulez !

G-SYS Consulting recherche pour son client grand compte un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F.
Créée en 2001, G-SYS Consulting est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans les métiers de l'infrastructure. Nous avons plusieurs cordes à notre arc, ainsi nous accompagnons essentiellement nos collaborateurs dans les domaines suivants : système, réseau d'entreprise, sécurité physique, stockage, sauvegardes, bases de données, chefferie de projet technique...
Nous proposons à nos collaborateurs des opportunités de missions en prestation auprès de grands groupes sur l'ensemble de la France et en CDI majoritairement.
Notre processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel.
2. Une auto-évaluation technique ainsi que des tests de personnalité vous seront envoyés par mail.
3. Entretien d'évaluation technique.
4. Présentation client si votre profil est retenu.
Nos engagements :
· Tout au long du processus de recrutement, nous nous engageons à vous faire un retour concernant votre candidature quel qu'en soit l'issue.
· G-SYS consacre plus de 6% de sa masse salariale à la formation chaque année et s'engage à former l'ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur carrière en fonction de leurs souhaits d'évolution.
G-SYS et ses plus :
· Mutuelle prise en charge à 100%.
· Tickets restaurant d'une valeur de 11.10 € avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
· Visio d'accueil avec l'ensemble de l'équipe du siège et suivi personnalisé pendant votre intégration.
· Prise en charge à 50% de vos frais de déplacement en transports en commun.
· Prime de vacances.
· Point de suivi mensuel.
· Compte rendu d'activité trimestriel.
· Enquête Qualité de vie au Travail annuelle.