Responsable d'Application et Ingénieur Méthode H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste de responsable d'applications ou gestionnaire applicatif ...

Tu es aussi à l'aise sur la rédaction de processus ou l'accompagnement à la rédaction de documentation.

Les compétences exigées sont les suivantes :

- Maîtrise du développement d'API (REST, SOAP, etc.).
- Capacité à travailler en mode projet et à former des utilisateurs finaux.
- Connaissance des méthodes qualité et d'amélioration continue
- Excellente capacité rédactionnelle et d'analyse.
- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
- Capacité à travailler en transversal et en environnement multi-sites.

Les compétences suivantes seront appréciées :

- Une expérience avérée dans le développement SEMARCHY XDI (ou un autre outil similaire)
- Une connaissance des outils de cartographie (ex : Archi, MEGA, ou autres)

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés