Gestionnaire Contrôle Risques Métier & Données Entrantes H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

La Direction Comptable et Financière de la Caf du Gard recrute des collaborateurs pour renforcer son service Contrôle pièces qui, après avoir suivi une formation en interne, intégreront le service en question et participeront à l'atteinte des objectifs fixés.

A ce titre, vos principales missions seront:

- réaliser un contrôle Activité Ressources ;

- fiabiliser les données déclarées ou connues au dossier qui permettent la valorisation des droits;

- identifier les éventuelles incohérences et régulariser le dossier en fonction des données fournies ou obtenues;

- veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez le sens du service et vous disposez d'une première expérience dans l'étude et le traitement des dossiers ;Vous disposez des capacités d'apprentissage ;Vous êtes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse ;Vous attachez une importance à l'atteinte des objectifs fixés par votre ligne managériale, la satisfaction et à la qualité de votre travail ;Vous faites preuve de curiosité et savez rechercher l'information de façon autonome ;Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de bien vous intégrer dans une équipe ;Vous maitrisez les outils bureautiques et avez la capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels.Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez nous !

Votre formation

Expérience et formation Bac à Bac +2/3 appréciées dans les domaines juridique, bancaire, assurance, prestations sociales, administration publique.

Informations complémentaires

Les postes en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelables 1 fois sont à pourvoir dès le 05/01/2026.Salaire brut mensuel 1 917,57 €Primes ou indemnités éventuelles : Carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans, parking gratuit.En fonction des dates et de la durée de ce contrat, à la rémunération indiquée s'ajouteront les éléments suivants :-une allocation vacances égale à un mois ou demi mois de salaire, dans les conditions posées par l'article 22 bis de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général,

-une gratification annuelle égale au salaire du mois de décembre, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, dans les conditions posées par l'article 21 de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !