Moniteur Educateur - Aes - AMP H/F
Dispositif MARSIALE ESPERANZA
- Marseille 13e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Dispositif d'Accompagnement Médico Éducatif « Marsiale-Esperanza », recrute pour son Dispositif d'Accueil de Jour et Hébergement, situé dans le 12ème arrondissement de la ville de Marseille, un-e Moniteur Éducateur(trice) ou AES ou AMP F/H (spécificité SESSAD).
Le Dispositif Marsiale-Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement (TND) et notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Placé sous l'autorité du Directeur de dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :
Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics du secteur médico-social et aurez pour missions :
Accompagner les personnes dans leur autonomie par le biais d'une aide adaptée aux actes de la vie quotidienne (prise de traitement, repas, toilettes, habillage, déplacements, accompagnements médicaux, etc.), à la socialisation, aux loisirs. et donc
Proposer des actions à vocation éducative et loisirs adaptés
Favoriser l'expression de la citoyenneté et une écoute attentive
Coordonner et participer à la réalisation de leur projet personnalisé
Collaborer avec les professionnels de santé (médecins, infirmiers, paramédicaux), évaluer les besoins et soins, faire des accompagnements médicaux
Lien avec les familles et représentants légaux
Permis de conduire indispensable
Experience: 24 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
L'Association Médico-social de Provence (A.M.S.P) est une association loi 1901 ayant pour but d'accompagner les plus fragiles dans l'exercice de leurs droits fondamentaux, la satisfaction de leurs besoins, et la reconnaissance de leur citoyenneté pleine et entière.
L'A.M.S.P emploie 450 salariés répartis sur 12 établissements et accueille 700 usagers.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MBLT
Moniteur Educateur - Aes - AMP H/F
- Marseille 13e - 13
- CDI
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