Directeur Eaje H/F

Collines Isere Nord Communaute

Collines Isère Nord Communauté recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de l'EAJE La Coccinelle, une crèche de 24 berceaux répartis en 2 sections, où enfants et professionnels évoluent dans des locaux agréables et spacieux.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle vie sociale.

Missions et activités du poste :
Prise en charge des familles
- Gérer les pré-inscriptions, inscriptions, contrats des familles
- Superviser les familiarisations
- Assurer la gestion administrative : dossiers administratifs et sanitaires, contrats, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles
- Veiller au règlement de fonctionnement et le faire appliquer
- Mettre en oeuvre les protocoles et règles de sécurité et de santé
- Assurer la transmission des informations avec les familles
- Mettre en place et animer les réunions avec les familles
- Analyser une situation, un comportement impliquant l'enfant, sa famille par l'observation, la réflexion personnelle, des temps d'échanges avec l'équipe, les parents et les partenaires
- Favoriser l'écoute et le dialogue avec les familles
- Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, Kiné .) et autres structures du territoire
- Soutenir les actions d'accompagnement à la parentalité et impliquer les familles dans la vie de la structure

Gestion du personnel
- Manager une équipe de professionnelles pluridisciplinaires : Planifier, organiser et déléguer le travail à l'ensemble du personnel en veillant au respect de la réglementation en vigueur et piloter les actions éducatives et pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement
- Encadrer et piloter les missions des EJE dans le cadre de la continuité de direction
- Encadrer les équipes sur la partie RH : mise en place des grilles horaires annuelles des professionnelles et gérer les plannings du personnel, les congés et les remplacements en adéquation avec les besoins du service
- Validation et transmission des heures des professionnels au service des ressources humaines
- Validation des entretiens professionnels
- Accompagner les professionnels dans leur plan de carrière
- Assurer une cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et veiller aux relations harmonieuses dans la structure
- Superviser l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Gestion administrative de l'établissement
- Veiller au respect des orientations politiques petite enfance définies par la collectivité
- Mise en oeuvre et évaluation de la convention territoriale globale
- Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique des établissements
- Appliquer les obligations administratives, légales et réglementaires
- Réajuster le règlement de fonctionnement, les projets et les différents protocoles
- Mettre en oeuvre les différents projets
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, .) et les acteurs du territoire (Elus)
- Effectuer un travail de transversalité avec les services de la Communauté de Communes
- Répondre aux exigences de la CAF
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation, suivi et validation des budgets

Compétences et aptitudes requises
- Management des équipes
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissance des cadres réglementaires
- Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet
- Autonomie
- Rigueur, organisation, sens des priorités
- Disponibilité

Diplôme : Infirmière Diplômé Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômé d'Etat (IPDE) ou diplôme d'Educateur de Jeunes enfants avec expérience auprès du public Petite Enfance.