Stagiaire Consultant en Services Financiers - Secteur Assurance - 2026 H/F Forvis Mazars

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherche d'un stage de fin d'études de niveau Bac +5 issu d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et idéalement une première expérience dans le secteur de l'Assurance.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l'opportunité d'accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques assurantielles. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s'ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d'interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d'un français et un anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus et postulez !

Intégration à partir de janvier 2026 (intégration possible après)

Avantages

- 50 % des moyens de transports pris en charge par le cabinet pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès printemps 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....
- PC portable, Iphone
- 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois

Déroulé du process :

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu'à 4 semaines maximum.

Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C'est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement se déroulant sur une demi-journée et composée de :

- Une présentation du cabinet et du Conseil Assurance de 45min, animée par un associé et Anne-Claire.
- Un entretien opérationnel de 45 minutes avec un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) de l'équipe.
- Un cas de groupe de 45 minutes afin de challenger votre esprit d'équipe.
- Une mise en situation « Vis ma Vie » de 20 minutes dans laquelle vous serez face à une situation concrète pour vous immerger dans le métier.
- Un échange informel d'environ 15 minutes avec un des Associés, responsable de l'équipe

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière