Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F

Petits-fils L'Isle-sur-la-Sorgue

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion ! Deux postes de Responsable de secteur à pourvoir !

Vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour l'organisation, et vous aimez quand chaque journée ne se ressemble pas ? Vous voulez contribuer à une mission qui a du sens tout en évoluant dans un cadre structuré et bienveillant ? Bienvenue chez Petits-fils !

Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pilier de l'agence. Votre rôle est central : vous coordonnez les interventions à domicile pour offrir aux familles un service haut de gamme, réactif et personnalisé.

Concrètement, vous :
- Évaluez les besoins des familles et proposez des plans d'accompagnement sur-mesure
- Sélectionnez, intégrez et animez une équipe d'auxiliaires de vie engagées
- Planifiez les prestations et garantissez leur bon déroulement au quotidien
- Assurez un suivi régulier des bénéficiaires et adaptez les services selon l'évolution de leurs besoins
- Participez activement à la vie de l'agence et à son développement commercial local

Ce qu'on attend de vous :
- Une expérience réussie dans le médico-social, le maintien à domicile ou le commercial
- Une organisation à toute épreuve et le sens des priorités
- D'excellentes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie
- De l'autonomie, de l'enthousiasme et une vraie capacité à embarquer les autres
- Un permis B indispensable (eh oui, il faut aller sur le terrain !)

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein (35h/semaine)
- Salaire : 2 200 € brut/mois + primes
- Titres restaurant
- Mutuelle à 100%
- Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités, stimulant et polyvalent
- Un accompagnement solide à la prise de poste et à chaque étape de votre montée en compétences
- Une équipe soudée, un esprit de réseau et des valeurs humaines fortes
- Une ambiance de travail bienveillante, rythmée, et toujours avec le sourire
- Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour au bien-être des personnes âgées.

Processus de recrutement :
Pré-entretien téléphonique
Entretien avec la Responsable et la Directrice d'agence
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.

Prêt-e à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens.