Technicien·ne Ressources Humaines - Ca Arche Agglo H/F

Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, la Direction des Ressources Humaines d'ARCHE Agglo, recrute un·e technicien·ne ressources humaines polyvalent·e. Cette direction est composée d'une directrice, d'une assistante, d'une cellule carrière paye (3 agents), d'une cellule prévention (1 conseillère accompagnée d'assistants de prévention), et d'une cellule emploi compétences (2 agents).
Vous êtes rigoureux·se, doté·e d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines : actes administratifs individuels (contrats, arrêtés...), paye, carrière, temps de travail, prestations sociales, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Au sein d'une équipe paye carrière conviviale composée de trois agents, vous interviendrez également en binôme (voire en trinôme) sur les missions suivantes :
Gestion et suivi des dossiers retraite,
Animation des rendez-vous d'accueil pour les nouveaux arrivants,
Traitement des opérations post-paie et interface avec la trésorerie,
Application du règlement intérieur en matière de temps de travail, d'astreintes, etc.

Gestion de la paye :
Réalise à l'aide du logiciel métier, l'ensemble des bulletins de salaire
Assure le calcul des indemnités et établit les actes administratifs liés au régime indemnitaire
Assure la saisie des variables de paie (tickets restaurant, heures complémentaires supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires...)
Procède à la mise à jour du logiciel métier
Gestion post-paye :
Assure les transferts post-paye (dématérialisation vis-à-vis de la trésorerie)
Réalise les déclarations mensuelles et annuelles
Assure le passage à la DSN et l'intégration des données fiscales
Gestion administrative des dossiers du personnel :
Assure la gestion des carrières : élabore et rédige les actes administratifs du personnel, liés à la position administrative des agents (activité, détachement, disponibilité, congé parental et de présence parentale) et à leur carrière (avancements d'échelon)
Assure la gestion des absences pour raison de santé et effectue les déclarations auprès de
l'assurance statutaire
Assure la gestion des congés, heures supplémentaires
Prépare l'ensemble des justificatifs liés aux fins de contrats (attestations, déclaration France Travail)
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Assure le suivi des arrêtés (suivi des signatures, transmissions à la trésorerie, au centre de
gestion, à la préfecture...)
Gère les dispositifs de prestations sociales (tickets restaurants, médailles, mutuelles...)